Люди з синдромом Аспергера, історія хвороби

зміст

  • З історії хвороби...
  • Люди з синдромом Аспергера



  • З історії хвороби...

    Диваки, зануди, дивні - часто за
    такими ярликами ховаються реальні вроджені відмінності, які мають як
    свої сильні, так і свої слабкі сторони.

    Ще в 1940-х
    роках австрійський психіатр Ганс Аспергер описав дітей, у яких
    виникають великі проблеми в спілкуванні, незважаючи на нормальний, а іноді
    навіть дуже високий інтелект. Сам Аспергер називав їх «маленькими
    професорами». Незважаючи на те, що працював Аспергер давно, поняття
    «синдром Аспергера» стало активно використовуватися тільки в останні
    роки, і більшість людей, навіть фахівців, не знають про нього. синдром
    Аспергера - це частина так званого «аутичного спектру». Але якщо сам
    аутизм пов'язаний з сильною затримкою мови і кидаються в очі
    відмінностями, то синдром Аспергера - це щось на зразок аутизму в дуже
    «м'якої» формі.

    З дитинства люди з синдромом Аспергера відчувають,
    що вони дуже сильно відрізняються від інших. Багато в своїх історіях
    кажуть, що сприймають себе прибульцями з іншої планети, яким
    доводиться розбиратися в незрозумілих звичаї землян. Їх відмінності також
    рідко приймаються іншими: наприклад, переважна більшість дітей з
    синдромом Аспергера піддаються систематичному цькуванню в школі.

    при
    цьому у багатьох з них інтелект вище середнього і сильно розвинене
    логічне мислення. Наприклад, цілком ймовірно, що синдром Аспергера
    був у Альберта Ейнштейна, колишнього двієчником в школі і відомого
    нелюбов'ю до соціальних заходів, а також у багатьох інших відомих
    людей минулого.

    Причина синдрому Аспергера, як і всіх варіацій
    спектра аутизму, - вроджені генетичні особливості. згідно
    останніми даними, приналежність до аутичного спектру визначається
    декількома генами. Це не захворювання, яке можна або потрібно
    «вилікувати» або «виправити» - це частина особистості людини, що має свої
    плюси і мінуси.



    Люди з синдромом Аспергера

    люди
    з синдромом Аспергера мають сприйняттям, відмінним від більшості
    людей. Відмінності в мисленні і труднощі в спілкуванні головним чином
    пов'язані з тим, що інформація від органів почуттів обробляється ними
    по іншому.

    У кожної людини з синдромом Аспергера є свої
    особливості почуттів. Наприклад, деякі надто чутливі до різких
    звукам, інші - не виносять миготіння лампи, яке ніхто крім них не
    зауважує, треті - не можуть зрозуміти, коли вони голодні, а коли немає.

    Люди з синдромом Аспергера, історія хвороби
    занадто
    тривалий вплив на органи чуття призводить до «сенсорної
    перевантаження» - людина втрачає здатність працювати, стає
    дратівливим або, навпаки, впадає в ступор. Людині з синдромом
    Аспергера важливо навчитися управляти об'ємом сенсорної інформації, щоб
    уникати перевантажень і вчасно відновлюватися.

    більшість
    людей під час спілкування 95-97% інформації отримують від «мови тіла» і
    інтонацій іншої людини, хоча і не усвідомлюють цього. Люди з синдромом
    Аспергера «сліпі» по відношенню до чужих жестам і відтінкам мови, тому
    помічають тільки те, що було сказано, причому в буквальному сенсі.
    Наприклад, людина може не відчувати чужих тілесних кордонів і стояти
    занадто близько, буквально «нависаючи» над співрозмовником, і викликаючи у того
    роздратування.

    Будь-які соціальні ситуації, особливо незнайомі,
    викликають у такої людини «сенсорну перевантаження», виснаження. інші
    люди в буквальному сенсі «вантажать» їх, не тому що вони чимось
    несимпатичні, а просто тому, що спілкування навантажує органи чуття. так
    що вечірка у одного або похід в нічний клуб для більшості людей
    аутичного спектру - це не спосіб дозвілля, а справжнє катування.

    Люди з синдромом Аспергера не сприймають ті неписані соціальні
    закони, які ми засвоюємо з досвіду. Це як раз ті люди, які як
    у відомому анекдоті, на питання «Як справи?» починають дійсно
    розповідати як у них справи. А якщо їм сказати «Дзвони в будь-який час»,
    можуть зателефонувати о третій годині ночі з чистою совістю. повне невміння
    розуміти натяки і «читати між рядків» - ускладнює відносини з
    оточуючими, але необхідно пам'ятати, що зворотний бік цього -
    чесність і прямолінійність. Багато людей з синдромом Аспергера взагалі
    не вміють брехати, і побоюватися інтриг з їхнього боку теж не доводиться.

    оскільки
    люди з синдромом Аспергера погано розпізнають тон голосу у інших, вони не
    засвоюють емоційні інтонації в дитинстві, і їх власні голоси
    часто здаються жорсткими або байдужими, просто тому що в них
    відсутня звична емоційне забарвлення. Дуже часто людина при
    це говорить на рідній мові «з акцентом» - здається, що він іноземець,
    хоча не зрозуміло якої національності.

    Також у людей з цим
    синдромом може бути дивна, наприклад, «стрибає» хода, незвичайні
    жести і відсутність звичного «мови тіла». Все це не означає, що ці
    люди не відчувають сильних емоцій або байдужі до почуттів інших.
    Зовсім навпаки, багато людей з синдромом Аспергера болісно
    переживають будь-які чужі страждання. Проблема тут в «труднощі
    перекладу».

    У кожного без
    виключення людини аутичного спектру є так звані «спеціальні
    інтереси», тобто те, що його цікавить найбільше, чого він хотів
    б присвятити все своє життя. Інтереси можуть бути звичайними, наприклад,
    живопис, переклад з іноземної мови або фізика. іноді спеціальні
    інтереси виглядають екзотично - історія плюшевих іграшок або вивчення
    розкладу поїздів. Коли людина з синдромом Аспергера займається тим,
    що його цікавить, він нічого не бачить і не чує, демонструючи рідкісну
    компетентність в обраній області.

    Немає кращого способу допомогти в
    навчанні дитині з синдромом Аспергера, ніж використовувати його спеціальний
    інтерес. Також дуже важливо, щоб місце роботи людини з синдромом
    Аспергера співпало, так чи інакше, з його спеціальним інтересом. В цьому
    випадку роботодавець отримає фактично ідеального співробітника, який
    дійсно любить роботу і готовий працювати вдень і вночі. При цьому
    незвичайне мислення людей з синдромом Аспергера часто породжує нові,
    нетрадиційні підходи. Як співробітники, люди з синдромом Аспергера -
    природжені «генератори ідей». Правда, душею колективу вони навряд чи
    стануть і на корпоративних вечірках їх теж краще не чекати, втім, в
    більшості професій потрібно зовсім не це.

    одна
    з головних проблем людей з синдромом Аспергера в тому, що оточуючі не
    розуміють їх особливостей, і пояснюють їх «ненормальністю»,
    «дивакуватий» або «лінню». Проблема в тому, що від них очікують тих же
    стандартів і поведінки, що і від більшості людей, і самі люди
    аутичного спектру, часто пред'являють до себе неадекватні вимоги.
    Важливо зрозуміти, що людина може бути талановитий і успішний в одному, і
    некомпетентний в іншому, навіть якщо це інше така проста річ як
    бесіда по телефону або просто світська розмова. Втім, це важливо
    зрозуміти по відношенню до всіх людей - ми перебільшуємо наша схожість та часто
    не помічаємо або дискримінуємо людей з відмінностями, і це стосується не
    тільки до синдрому Аспергера. Адже, врешті-решт, в реальності ми всі
    з однієї планети.